Curso a distancia (Online) de Introducción a la Dirección de Personas (Certificación Universitaria + 4 ECTS)

Descripción

Si tienes las dotes necesarias y/o ejerces algún modelo de liderazgo en la empresa, este Curso a distancia (Online) de Introducción a la Dirección de Personas (Certificación Universitaria + 4 ECTS) va a interesarte. En él descubrirás cómo fortalecer las diferentes formas de liderazgo y el modo en que, a través de las mismas, puedes hacer frente a las necesidades de cambio de las compañías.

 

Conoce los principales problemas en la dirección de personas y aprende estrategias y habilidades de liderazgo

Además identificarás los distintos niveles de liderazgo y las estrategias que, en la gestión de personas, deben llevarse a cabo desde dirección. Asimismo, podrás aprender sobre las herramientas actuales a tu alcance para desarrollar con éxito dicha labor. Por ejemplo, este Curso a distancia (Online) subraya la importancia de la comunicación para los líderes, así como la de una correcta estrategia de organización. 
 

Podrás identificar los valores de tu empresa y sabrás cómo gestionar recursos para que el personal se convierta en transmisor de los mismos. Y es que, cuando de gestionar personas y habilidades se trata, no vale jugar a la improvisación. Por último, sabrás cómo aumentar la motivación y hacer de la comunicación en la empresa una firme herramienta. 
 

Identificarás el papel que desempeñan las personas en las empresas y conocerás los principios y herramientas de la gestión del conocimiento. Comprenderás la eficacia de la tensión para el manejo de situaciones, diferenciándola de la urgencia y de la rutina, y conocerás las principales técnicas de negociación, valorando su importancia en una empresa u organización.

 

Se trata de un Curso a distancia (Online) acreditado por la Universidad Antonio de Nebrija que te proporcionará 4 créditos ECTS correspondientes a 100 horas lectivas. Baremable para concursos y oposiciones de la Administración Pública según recoja la convocatoria.

Características

Curso a distancia (Online) de Gestión al Día: Introducción a la Dirección de Personas (4 ECTS), de 100 horas de duración.

Baremable para concursos y oposiciones de la Administración Pública según recoja la convocatoria.

 

• Curso a distancia (Online) con Certificación Universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija.
• Impartido por Lecciona.
• Los cursos comienzan el día 25 de cada mes. Se asignará la convocatoria más próxima a la fecha de compra.
• Una vez recibidas las claves de acceso, dispones de 2 meses para completar el curso.
• Se realizarán cuestionarios de evaluación (dispones de 3 oportunidades para realizar el examen online).
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Ponte tu propio horario ya que el curso es online.
• Al superar con éxito el curso, recibirás tu Certificación Universitaria.
• En función de la Universidad los créditos ECTS pueden variar. Un credíto puede corresponderse con 25 ó 30 horas lectivas.

 

Para alumnos en España: 

• Una vez superado el curso, el alumno recibirá la certificación mediante correo postal expedida por la Universidad Antonio de Nebrija. 
• Deberás presentar tu certificación en la secretaría de tu Facultad para la convalidación de los créditos ECTS (Sujetos a baremación por titulación y centro). 
• En función a la Universidad los créditos pueden variar, un crédito se corresponde entre 25/30 horas lectivas.

Para alumnos de Latinoamérica: 

• Los alumnos recibirán la certificación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija en formato digital.  
• Para recibir el certificado en formato físico deberán abonar a la academia los gastos de envío en función de la ubicación. Consultar coste.

¿A quién va dirigido?

Este Curso a distancia (Online) va irigido a mandos de responsabilidad intermedia, líderes y a todos aquellos interesados en aprender técnicas de liderazgo para la gestión y dirección de personas y procesos de administración.

Temario

Prólogo

 

1. Liderazgo y cambio: ¿cómo se fortalecen?

2. Dirección por preguntar

• Estilos y estilosos
• Tayloristas, integristas e integradores.

 

3. Estrategia y liderazgo

• La intuición, pero no solo la intuición.
• La pasión, pero no solo la pasión.
• La sorpresa pero no solo la sorpresa.
• El microambiente y la pecera.
• Comunicación, siempre comunicación.

 

4. La importancia de las personas en las organizaciones

• Saber y hacer.

 

5. La empresa como transmisión de valores

• Trabajar en equipo.
• Confianza.
• Delegar motivando.
• Empatía.

 

6. La gestión del Conocimiento

• Talento.
• Algunas herramientas para el cambio.

 

7. La tensión como herramienta

• Es mal negocio ser una víctima perpetua.
• Pasar de buenos a mejores.
• También necesitamos rutina, sistemática rutina.
• Dirección de profesionales.
• Sin confianza no hay camino, se hace camino al andar.
• Aprender y desaprender lo aprendido.
• Y sin credibilidad, coherencia, claridad.

 

8. Las Motivaciones Humanas

• Y por fin, hablamos de dinero: Sistemas de retribución...

 

9. Negociación

10. Evaluación

 

Bibliografía